Salarisadministrateur
Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- Ongeveer 3 tot 4 jaar werkervaring
- Analytische en contactuele vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent nauwkeurig, vakkundig en toont initiatief
Wat krijg je?
- €2.966 - €4.524 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om 6 vakantiedagen te kopen
- Passende studiefaciliteiten, training-on-the job en persoonlijke begeleiding
Wat doe je?
- 40% Diverse mutaties verwerken
- 30% Controles uitvoeren
- 25% Pensioenaangiften controleren
- 5% Urenstaten bijhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Wim Honselaar
Corporate Recruiter
Vacature
Als Salarisadministrateur bij Auren ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig verwerken van diverse mutaties om een efficiënte salarisadministratie voor verschillende (internationale) klanten te garanderen. Mutaties worden ontvangen via e-mail en telefonisch contact met klanten is daarbij een onderdeel van je takenpakket. Je werkt nauw samen met je collega's op de afdeling HRS om elke maand een succesvolle loonrun op te leveren en draagt zorg voor tijdige verzending van gegevens.
Daarnaast ben je betrokken bij het verzorgen van salarisadministraties, het vervaardigen van salarisstroken/ loonjournaalposten, het berekenen van vakantietoeslagen en overige uitkeringen. Je communiceert met klanten en adviseert hen over loonadministratie en arbeidsrecht.
Je wordt onderdeel van het HRS-team, dat momenteel bestaat uit twee medewerkers: een Junior en een Senior Medewerker.
Als je het leuk vindt om complexe salarisadministraties accuraat te verwerken en je het niet erg vindt om nauw contact te onderhouden met klanten en het team te leiden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je vlot en accuraat de salarisadministratie verwerkt, waardoor je voldoening krijgt van het tijdig en foutloos afleveren van de loonstroken. Daarnaast heb je constructieve gesprekken gehad met collega's en klanten.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met technische problemen in het salarissysteem, wat zorgt voor vertraging en frustratie bij het verwerken van de salarisadministratie.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Intern overleg
- Lunch
- Salarisadministratie verwerken
- Cliënten adviseren
- Assistent-Salarisadministrateurs begeleiden
-
- Lunch
- Diverse mutaties verwerken
- Controles uitvoeren
- Pensioenaangiften controleren
- Urenstaten bijhouden
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Intern overleg
- Salarisadministratie verwerken
- Cliënten adviseren
- Assistent-Salarisadministrateurs begeleiden
-
- Lunch
- Diverse mutaties verwerken
- Controles uitvoeren
- Pensioenaangiften controleren
- Urenstaten bijhouden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen Auren wordt grotendeels bepaald door je eigen inzet en ambitie. In het vak van Salarisadministrateur is er een vereiste permanente educatie. Om de individuele ontwikkelbehoeften van medewerkers te begrijpen, voeren we regelmatig gesprekken en hanteren we HR-cycli. Daarnaast bieden we een management development traject aan. Via de AurenAcademy krijgen medewerkers de mogelijkheid om zelf e-learning modules te selecteren en hun kennis verder te verdiepen.
Werken bij Auren
Auren staat bekend als de vertrouwde partner voor het MKB en excelleert in diverse vakgebieden, waaronder Accountancy, Audit & Assurance, Salarisadministratie, Consulting en Tax & Legal. Als betrokken partner in zaken doen, streven wij ernaar onze klanten bij te staan in het behalen van hun doelen. Heldere inzichten in financiële vraagstukken worden verschaft door middel van betrouwbare rapportages en innovatieve oplossingen worden geboden ter bevordering van een duurzame bedrijfsvoering. Bij Auren staat centraal dat de succesvolle groei van onze klanten voorop staat en ons doel is om gezamenlijk te werken aan een solide zakelijke toekomst.
- Kantoor in Amersfoort en Amsterdam
- Actief in Nederland en in 11 landen wereldwijd
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 35 jaar
- Casual smart
- Thuiswerkmogelijkheden
- Tenminste 50 medewerkers
Collega's
Interessante baan?
